Nuestro despacho en Alicante pone a disposición un equipo de grandes profesionales, letrados especializados en Derecho de Trabajo que estarán a su lado en todo momento velando por sus intereses, tanto si es trabajador como si responsable de la empresa.
Una de las mayores preocupaciones del trabajador es el impago de salarios por parte de la empresa. Por ello desde nuestro Despacho Laborista en Alicante llevaremos a cabo toda serie de trámites pertinentes para que el trabajador se encuentre en disposición de recuperar todo lo que le pertenece.
Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consiste en el cambio de las condiciones establecidas en el contrato de trabajo original por parte del empresario. Esta modificación provoca perjuicios al trabajador.
Toda persona tiene derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente aceptado o escogido. Las condiciones de trabajo deben de ser seguras, saludables y no degradantes para la dignidad humana.
Una pensión es una cuantía de dinero que una persona recibe como ayuda económica al llegar a la edad de jubilación o al cesar en su actividad laboral, tanto por cuenta ajena como propia.
Al hablar de pensiones, es importante saber que no solo existe la pensión de jubilación, sino que existen otras, como la prestación de desempleo, orfandad o de viudedad.
El despido objetivo se justifica por una causa o causas relacionadas con el funcionamiento y solvencia de la empresa. No se trata de un cese debido a algún incumplimiento por parte del trabajador.
Despido disciplinario
El despido disciplinario es el tipo de despido más habitual. Este consiste en la decisión tomada por parte del empresario del cese de la relación laboral con uno o varios empleados.
Despido improcedente
El despido de un trabajador por parte del empresario es considerado improcedente cuando la empresa rescinde de forma unilateral la relación laboral sin causa justificada.
La incapacidad laboral es la situación en la que se encuentra una persona trabajadora incapaz de desempeñar las funciones de su actividad laboral. Dependiendo de la gravedad, ésta puede ser: temporal, permanente parcial, permanente total, permanente absoluta o gran invalidez.
El despido colectivo o ERE (Expediente de Regulación de Empleo) de extinción afecta de manera simultánea a varios trabajadores de una misma empresa. Este despido puede estar motivado por diversos motivos técnicos, crisis económica, motivos de organización o producción.
El mobbing se refiere a todo tipo de actos orientados a intimidar, acobardar, vejar, humillar o degradar a un trabajador con el objetivo de que abandone la empresa. El mobbing suele incluir violencia verbal y psicológica, aunque también puede llegar al plano físico.
Un abogado laborista es aquel abogado especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se dedica al asesoramiento y atención integral al cliente de muy diversos temas de dicho campo ofreciendo cobertura jurídica tanto a personas físicas como a pequeñas y medianas empresas.
En nuestro Despacho de Abogados Laborista de Alicante brindamos servicio a todo el territorio español, para ello contamos con todas las herramientas personales e informáticas precisas ya que nuestra principal dedicación es la defensa del interés de nuestra clientela.
Entre los temas más comunes que tratamos en nuestro Despacho de Abogados Laborista Alicante destacan:
Asesoramiento en derecho laboral ya sea individual como colectivo
Todo tema relacionado con la Seguridad Social: jubilaciones, pensiones, incapacidades, etc.
Procesos judiciales en materia laboral.
Todo la relacionado a los contratos de trabajo.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
Despidos y sanciones
Temas de acoso laboral
Accidentes de trabajo
Reclamaciones de cantidades.
Etc.
Según el Estatuto de los Trabajadores en España, en su artículo número 4, todos los trabajadores durante su relación laboral tienen garantizado el respeto a:
Elegir de manera libre su profesión y oficio
Derecho libres de pertenecer a un sindicato
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a huelga
Libertad de reunirse en asamblea
Recibir información, ejecutar consultas y participar de manera activa en la empresa
Desde nuestro Despacho de Abogados de Alicante podemos ayudarle sobre cualquier consulta en materia legal ya que disponemos de un equipo de plenamente capacitado para ello, con ciertas particularidades que generan ciertos conflictos como: despidos, impagos del salario, modificación de las condiciones de contrato, etc.
Los despidos generalmente suelen provocar mucha confusión e inseguridad al trabajador. Nuestro equipo de abogados estudia cada caso de manera individualizada actuando en defensa de los clientes.
Realizamos el cálculo de las indemnizaciones, analizamos como se ha realizado el proceso de despido así como si es preciso llevar a cabo reclamaciones ante la empresa. En caso de que sea necesario se llevará a cabo a través de la mediación y vía judicial.
Otra de las cuestiones que más preocupan al trabajador son los impagos de salario. En momentos de crisis empresarial son los propios trabajadores los que primeramente sufren los retrasos en el cobro del jornal o incluso mismamente, el impago.
No dude ponerse en contacto con nuestra plantilla para defenderle, asesorarle ofreciéndole la mejor de las soluciones.
Es preciso saber que la empresa, amparándose en razones productivas, económicas, técnicas o de gestión puede cambiar las condiciones de contrato tanto a nivel individual como de manera colectiva.
Entre las cuestiones que más preocupan a los trabajadores son la movilidad geográfica y el pago de salario entre otras. La gran mayoría desconocen sus derechos y manera de actuar ante este tipo de situación.
La labor de nuestro despacho es ofrecerle todo el asesoramiento que necesite además de revisar toda la documentación con el objetivo de poder brindar la solución más acertada.
Todo lugar de trabajo debe de cumplir con las condiciones necesarias que garantice seguridad e higiene de los trabajadores. La empresa debe de proporcionar a sus empleados todo el material de protección correspondiente al tipo de actividad ejecutada y ser informada debidamente de los riesgos propios del trabajo para el que han sido contratados.
Con respecto al personal que trabaja por turnos, la empresa debe de garantizar una evaluación de salud gratuita y periódica.
El ET (Estatuto de los Trabajadores) también recoge algunas medidas relacionadas con el derecho del trabajador a conciliar su vida personal o familiar con el trabajo, estableciéndose excedencias, reducciones y/o adaptación de la jornada laboral la cual va asociada a una reducción salarial proporcional.
Sabemos que la estabilidad laboral es una de las mayores preocupaciones para cualquier trabajador, por ello nuestros abogados laboristas Alicante tratan cada caso con la máxima profesionalidad con el principal objetivo de defender los derechos de cada individuo que ha puesto su confianza en nosotros.
Ya sea empresario o trabajador, no dude en solicitar toda la información que precise y asesoramiento a nuestro equipo de abogados laboristas en Alicante, sobre cualquier tema relacionado con el trabajo.
